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長期以來，外界經常認為政府高估國人的薪資，為讓民眾了解薪資的定義、各行業薪資水準及自己薪資有沒有高人一等，主計總處昨（30）啟動「薪情平台」，藉由互動、視覺化動態圖表以化解外界的疑慮。
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主計總處官員表示，去年國人每月平均薪資48,790元，一經公布，有許多人認為這數字太高。事實上，這包括加班費、年終獎金在內的「總薪資」，並非通稱的「月薪」，比較接近月薪這一概念的「經常性薪資」去年僅39,238元。
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但即使39,238元，還是有人認為太高，主計總處官員表示，這是因為39,238元是745萬人的薪資平均數，被高薪者拉高了，難以貼近多數人的感受，因此主計總處又算出中位數33,502元，並公布薪資分布情況。
國勢普查處副處長潘寧馨表示，為讓民眾了解這些複雜的數字，特別設立一個視覺化的查詢平台，稱為「薪情平台」，以遊戲的方式讓民眾了解經常性薪資、總薪資、非薪資報酬的差別，降低外界誤解。
這項「薪情平台」也可以輸入自己的薪資水準，然後觀察自己的薪水在十等分位裡是否高人一等？是領先60％、70％的上班族，或者只領先20％、30％而已。
非薪資報酬 也能夠查到
另外，這個平台也設有不同的主題，滿足大家的好奇心，例如行業薪情比高下、行業調薪論輸贏、行業薪情金字塔，皆可以互動勾選方式了解各行業的薪資水準。
潘寧馨表示，僱主除了發薪資給勞工，同時也有幫勞工提撥勞健保、退休金等「非薪資報酬」，平台上也可查得到，以104年為例，平均每位勞工一年獲得勞動報酬是67.5萬元，薪資報酬占86.2％，非薪資報酬占13.8％。
潘寧馨說，目前平台已啟動，民眾可至主計總處官網首頁的「視覺化查詢專區」查詢，如遇任何問題，或有任何建議都可反應，該處會儘速加以改善。
(工商時報)
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除了有經驗豐富的研發團隊外，並透過有效率的研發管理來降低研發的成本，提升研發效率並縮短產品開發上市的時程。經持續不斷地創新、開發，驗證，目前已取得美國、台灣、中國大陸等國的多項專利，使利茗的產品能永遠領先於業界。
利茗公司率先同業通過ISO 9000國際品保認證，對每項產品皆訂有嚴格的品質標準書，至今已建立起一套完善的品質檢驗制度，從最初的進料製程，裝配完成品的運轉等檢驗測試，堅持經過層層嚴格的控管與檢驗保障顧客的權益，品管部門有先進的檢驗設備，每一零件從進料開始，即做進料檢驗，含金相分析，強度，硬度測試等。以最嚴謹的態度、最先進的儀器、最精確的數據給顧客最具信心的產品。
(工商時報)
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| 品牌 | COACH |
|---|---|
| 款式 | 手拿包 |
| 顏色 | 紫色系 |
| 外層材質 | 防刮牛皮 |
| 內層材質 | 布面 |
| 商品配件 | 此商品原廠即無附贈禮盒、紙袋，以實際到貨為準！ |
| 尺寸-長 | 15CM |
| 尺寸-寬 | 1CM |
| 尺寸-高 | 10CM |
| 提把高度 | - |
| 背帶長度 | - |
| 產地 | 依商品本身 |
| 商品來源 | 美國平行輸入 100?OACH專櫃全新真品 |
| 適用性別 | 女用 |
| 開口方式 | 拉鍊式 |
| 內部夾層 | 2 |
| 外部夾層 | 無 |
| 外袋數 | 無 |
| 內袋數 | 無 |
| 底珠 | 無 |
| 可放A4 | 否 |
| 適用手機尺寸 | iPhone 6 裸機 |
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